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漢江水利水電(集團)有限責任公司紀委(監察處)面向集團內部公開招聘工作人員公告

作者:     日期:2020-03-24    瀏覽次數:1499

鑒于集團公司紀委(監察處)部分崗位空缺,根據《漢江集團公司機關工作人員管理辦法》(漢司人〔2017〕68號),經集團公司批準,面向集團內部公開招聘2名工作人員。現將有關事項公告如下:

一、 工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,根據崗位工作要求,嚴格把握德才兼備的用人標準,采取測試、考察相結合的方法招聘工作人員。

二、 本次招聘的崗位及數量及工作職責

紀委(監察處)工作人員2人。工作職責如下:

(一)承辦紀委(監察處)文件收發、印章管理、會議籌備、教育培訓、工作報告起草等綜合事務;

(二)參與紀委(監察處)的日常監督工作;

(三)參與集團公司巡察工作;

(四)參與集團公司案件審理工作;

(五)完成領導交辦的其它工作,協助其它崗位工作。

三、招聘范圍

符合條件的漢江集團在冊職工(含協議方式引進的各類人才),以及全資、控股子公司自主聘用在崗員工。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正,作風正派、遵紀守法,具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;

2.掌握所任崗位的業務與政策,具有相應的專業理論水平和較強的學習能力;

3.有奉獻精神,服從安排,愛崗敬業,勤奮工作,注重效率;

4.有一定的語言及文字表達能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統等企業管理軟件;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。

(二)資格條件

1.年齡35周歲以下(1985年3月1日以后出生);

2.全日制一本及以上學歷,并取得相應的學位;

3.專業不限;

4.中共黨員(含預備黨員);

5.集團正式職工2年及以上、單位自主聘用人員5年及以上漢江集團工作經歷。

五、招聘程序

公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行。具體如下:

(一)報名。

1.報名時間:2020年3月16日至3月30日。逾期不再受理。咨詢電話:高女士18627936756;鄭先生13997809235。

2.報名方式:采取網絡報名的方式,需提供的報名材料如下:

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學歷階段的學歷、學位證書掃描件,以及學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;

(3)完整填寫的《漢江集團公司面向集團內部公開招聘報名登記表》(見附件);

(4)近期一白底彩色照片(電子版);

(5)相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同掃描件。

報名材料按上述順序整理編號后發送至:hjzpks@163.com。郵件名稱請注明“集團內招+畢業院校+學歷+姓名”,例如:集團內招 +××大學+本科+×××

(二)資格審查。

集團公司人力資源部對報名人員進行資格審查,并公布符合條件的應聘人員名單及測試安排等相關事宜。

(三)測試。

測試包括筆試和面試。主要考察應聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質和能力。

1.筆試

筆試包括公共基礎知識測試和崗位專業知識測試,卷面滿分各為100分。筆試成績計分規則為:

筆試成績=公共基礎知識測試成績×40%+崗位專業知識測試成績×60%。

2.面試

對應聘人員的筆試總分由高到低進行排序,按招聘數量與筆試成績排名不超過1:5的比例確定進入面試的人選,并予以公告。面試為結構化面試,面試成績滿分為100分

3. 測試總成績

 根據上述筆試、面試成績的計分規則,對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規則為:

測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢。

筆試、面試完畢后,按照1:1比例(每個崗位的招聘數量與參加體檢人員數量的比例),依據測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者,按測試總成績排序依次遞補。

體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢的具體時間和地點另行通知。

(五)組織考察。

由用人部門、人力資源部及有關單位對體檢合格人員進行組織考察,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。

(六)研究決定。

用人部門按照崗位工作要求,根據應聘人員的測試、體檢、組織考察等情況,綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的,取消該崗位的本次招聘。

(七)公示。

按照《關于印發<漢江集團公司關于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規定>的通知》(漢司黨〔2012〕36號),對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員,按規定辦理錄用手續。

(八)錄用。

1.勞動關系。錄用人員為漢江集團公司在冊職工的,變更原勞動合同或重新簽訂勞動合同;錄用人員為集團各成員單位的,與原用人單位解除勞動合同,與漢江集團公司重新簽訂勞動合同。

2.試用期管理。試用期按《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。

3.薪酬福利。應聘人員招聘到崗后,按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。

六、相關事項

(一)應聘人員提供的報名材料必須真實、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者,取消應聘人員的應聘資格,年內不得參加集團公司其他崗位的招聘。

(二)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理,體檢費用由集團公司承擔。

(三)涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(http://cas.hjgrp.com)、漢江集團公司網站(http://www.huichenxinxi.com)發布,其他網站轉發、鏈接均無效。

七、監督單位、電話

公開招聘的監督單位為漢江集團公司紀委,監督電話:027-63375653。

 

附件:漢江集團公司面向集團內部公開招聘報名登記表

 

 

2020年3月16日

附件.漢江集團公司面向集團內部公開招聘報名登記表.doc


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